DoorDash ofrecerá a los trabajadores de entrega la opción de que se les pague una tarifa por hora mínima garantizada en lugar de que se les pague por entrega, dijo la compañía el miércoles. La nueva opción, una primicia en la industria de los trabajadores independientes, surge cuando DoorDash y otras empresas independientes basadas en aplicaciones, como Lyft y Uber, deberán proporcionar a los trabajadores de reparto de la ciudad de Nueva York un salario mínimo garantizado de $18 por hora.
Si bien DoorDash ha posicionado esta nueva oferta como una forma de mantener la flexibilidad mientras genera ganancias confiables, la tarifa por hora no es Realmente una tarifa por hora. Se basa en el tiempo de entrega, “ya que [a worker accepts] una oferta hasta abandono, más 100% de propina”, según la empresa.
“Sabemos que hay Dashers que priorizan la confiabilidad en sus ganancias, que solo quieren salir a la carretera y tener una idea precisa y directa de cuánto ganarán por el tiempo que les lleve completar un pedido”, se lee en una publicación de blog. de DoorDash. «Earn on Time fue desarrollado con esos Dashers en mente».
Los activistas por los derechos laborales y los trabajadores de conciertos han criticado históricamente a DoorDash y otras empresas por pagar a los trabajadores solo por el tiempo que pasan en un concierto, o «tiempo activo», porque eso no tiene en cuenta el tiempo que pasan esperando que llegue un pedido. El mandato de Nueva York requiere que las empresas paguen a los trabajadores por todo el tiempo que pasan conectados a la aplicación.
No está claro cuánto ofrecerá DoorDash a sus Dashers (el término que la empresa usa para describir a sus repartidores) como tarifa mínima por hora, y la empresa no respondió a tiempo a la solicitud de comentarios de -.
DoorDash probó este modelo de salario por hora en algunas ciudades pequeñas y medianas de los Estados Unidos. Algunos trabajadores temporales lo llaman una «versión diluida de la Proposición 22 con restricciones» y acusan a DoorDash de tratar de usar el cebo del salario por hora para incentivar a los trabajadores a tomar pedidos menos deseables que normalmente rechazarían por el salario base bajo.
La Proposición 22 fue una iniciativa electoral en California aprobada en 2020 y confirmada en un tribunal de apelaciones en marzo de 2023, y permite que empresas como DoorDash continúen clasificando a sus trabajadores como contratistas independientes, en lugar de empleados.
La tarifa por hora garantizada se mostrará a los Dshers al comienzo de una ejecución, para que puedan ver exactamente cuánto ganarán por hora en el momento de la entrega. DoorDash dijo que ha «invertido significativamente» para crear «una opción gratificante y valiosa para aquellos Dashers que priorizan la consistencia mientras disparan». En otras palabras, es probable que los Dashers que aceptan más pedidos vean una tarifa por hora más alta que aquellos que no lo hacen. DoorDash, Uber y otras empresas de conciertos son bien conocidas por recompensar a los trabajadores que realizan viajes constantemente y han sido acusadas de castigar a los trabajadores que no lo hacen.
La opción tradicional de ganar por oferta todavía está disponible para Dashers, donde se mostrará la cantidad inicial mínima garantizada que pueden esperar ganar en ese viaje antes de aceptar.
DoorDash no dijo en qué estados y mercados estará disponible la oferta de «ganar a tiempo».
Además del anuncio de salario por hora, DoorDash ha incluido el lanzamiento de algunas características nuevas diseñadas para ayudar a los Dashers a maximizar sus ganancias. Por ejemplo, «apresurarse en el camino» permite a los trabajadores seleccionar dónde quieren comenzar a cumplir con los pedidos, quizás durante su viaje normal, para que puedan recibir pedidos en esos lugares.
DoorDash también introdujo la propina posterior al pago, para que los clientes puedan agregar una propina o agregar una existente hasta 30 días después de la entrega. Por lo general, los clientes dan propina al momento de pagar, pero esta opción les da a los Dashers la oportunidad de ganar un poco más por un trabajo bien hecho.
Para dar tranquilidad a los Dashers, DoorDash también ha lanzado una función para compartir la ubicación, que permite a los trabajadores compartir su ubicación con hasta cinco contactos.
DoorDash dijo que ofrece un regalo único de $ 10,000 a los Dashers que se unieron a la plataforma en los primeros años, completaron más de 10,000 entregas y todavía están activos en la plataforma hoy. La compañía no dijo cuántos Dashers realmente coinciden.