Daylight, una plataforma bancaria LGBTQ+, está cerrando. Sus operaciones cesarán el 30 de junio, según el cofundador y CEO Rob Curtis.

El anuncio llega meses después de que NY Magazine publicara un explosivo reportaje sobre el neobanco. EL artículo perfeccionado en Daylight, cuya semilla de la Serie A y recaudador de fondos – había cubierto Aquí Y Aquí, respectivamente. El artículo de NY Mag detalló una demanda presentada por tres ex empleados, así como supuestas fabricaciones y comportamiento inapropiado por parte de Curtis.

en un Blog dado a conocer hoy, Curtis dijo que se sentía como «ahora es el momento adecuado para salir de este mercado”, dijo a los clientes que su «dinero está seguro y será totalmente accesible para su transferencia hasta el 30 de junio».

Añadió: «Daylight ha hecho un gran trabajo allanando el camino para los clientes LGBTQ+ de EE. UU.: hemos abierto miles de cuentas de débito trans-inclusivas, hemos apoyado los planes de miles de posibles padres LGBTQ+ para sus familias. Sin embargo, en última instancia, no pudimos brindar estos servicios de una manera que cubriera nuestros costos; este es probablemente un trabajo para los grandes bancos y espero que tomen la antorcha y continúen con nuestro legado».

Fundada en 2020, Daylight ha recaudado un total de 20 millones de dólares en financiación. Anthemis Group lideró su Serie A de $ 15 millones en 2022. Otros patrocinadores incluyen Kapor Capital, Precursor Capital, Clocktower, Financial Venture Studio y Citi.

Poco después de encubrir las impactantes acusaciones, la compañía se acercó a – con una declaración de Curtis, quien respondió a los ex empleados. En esencia, Curtis dijo que el agencia «lamentó» que «algunos exempleados se sintieran defraudados» por el hecho de que la empresa «no fue más allá» del alcance» de su misión e invirtió sus «recursos para abordar los problemas sistémicos y sociales que afectan a las personas LGBTQ+». :: “Nos entristece igualmente que no hayamos cumplido con sus expectativas personales sobre la cultura de las empresas emergentes y continuamos deseándoles todo lo mejor para el futuro”.

Los exempleados han alegado discriminación por edad y salario, represalias por denunciantes y fraude. Por ejemplo, Terrance Knox, que es negro, dijo que ganaba $85,000 menos que sus compañeros blancos. La demanda también alega que Curtis «inventó» una proyección de que Daylight procesaría $500 millones en transacciones para fines de 2023.

El director ejecutivo le dijo a – que las afirmaciones de los exempleados fueron «fabricadas» y agregó: «Estamos totalmente en desacuerdo con su caracterización negativa de nuestro negocio, y Daylight está completamente preparado para abordar estas preocupaciones en los tribunales».

En el momento de la siembra, la compañía dijo que sus productos estaban diseñados para promover la igualdad financiera y la inclusión de los más de 30 millones de estadounidenses que se identifican como LGBTQ+. La startup también planeó crear un mercado y una plataforma de compras LGBTQ+ que ofrecería descuentos y recompensas cuando los miembros compraran en comerciantes cuyas acciones respaldan a la comunidad queer.

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Daylight, el neobanco LGBTQ+, cierra por Mary Ann Azevedo publicado originalmente en –